i-Know Info · ידע לפני החלטה
i-Know Info מרכז עבורכם ידע פשוט וכלים חכמים לביטוחים, פנסיה וחסכונות. מתחילים במה שמעניין אתכם, מקבלים כיוון ראשוני ורק אם רוצים עוברים לתמונה האישית.
אני רוצה לעבור ישר לתמונה האישית שליידע וכלים ללא עלות · אין צורך במסמכים כדי להתחיל · מידע כללי לפני תהליך אישי
מדריכים מעשיים למנהלי משאבי אנוש, שכר וכספים — מפנסיה והפקדות ועד רווחה פיננסית לעובדים.
01 — נקודת הפתיחה
לא צריך לדעת את המונחים. בוחרים את המשפט שהכי קרוב למה שמטריד אתכם ומקבלים התחלה אחת ברורה.
02 — שלוש תחנות, בלי עומס
בוחרים נושא
מקבלים ידע וכלי מתאים
מחליטים אם רוצים תמונה אישית
03 — מסלול לימוד קצר
מתחילים בשאלה אחת, בודקים אותה מול מסמך ומקור רשמי, ורק אחר כך עוברים להשוואה או להחלטה.
מסלול למתחילים
כדי ללמוד ביטוח ופנסיה לא צריך לקרוא את כל התקנונים בבת אחת. בוחרים שאלה מעשית אחת: אילו ביטוחים רשומים על שמי, מה כתוב בדוח הפנסיה או כמה דמי ניהול נגבים, ופותחים את המסמך האישי העדכני ביותר. מרכז INFO של i-Know מסדר שאלות נפוצות ומקשר למדריכים ולכלים הרשמיים המתאימים.
מסלול למתחילים
הר הביטוח מרכז מוצרי ביטוח שדווחו על שמכם. פנסיה־נט מאפשרת להשוות קרנות ומסלולים לאורך תקופות. מחשבון דמי הניהול של רשות שוק ההון מציג הצעות להשוואה לפי הנתונים שמזינים. אלה כלים שונים: המסמך האישי מציג מה נגבה מכם בפועל, ואילו כלי ההשוואה נותן נקודת ייחוס, ולא תשובה אישית אוטומטית.
מסלול למתחילים
הסבר טוב מצרף קישור למקור רשמי, מציין לאיזו תקופה הנתון שייך ומבהיר גם מה הכלי אינו מציג. לפני שינוי, משווים מוצרים דומים ובודקים אם המידע עדכני. לא מבטלים ביטוח בגלל שם דומה ולא בוחרים קרן רק לפי תשואה של שנה אחת.
04 — סטודיו הכלים
כל כלי עונה על צורך אחר. מתחילים בלי מסמכים, ורואים מראש מה תקבלו ומה הכלי לא יכול לדעת.
כלי פעיל
תמונת מצב כללית של מה שכבר מסודר ומה שכדאי לבדוק.
למי זה מתאיםלמי שרוצה להתחיל ולא יודע מאיפה.
זמן משוערכשלוש דקות.
כלי פעיל
המחשה של ההשפעה של דמי ניהול שונים לאורך זמן.
למי זה מתאיםלמי שראה שיעור דמי ניהול ורוצה להבין מה המשמעות שלו.
זמן משוערכשתי דקות.
כלי פעיל
סידור של דרכי הבדיקה הקיימות לפי מה שאתם רוצים להבין.
למי זה מתאיםלמי שלא בטוח אם להתחיל בכלי רשמי, בבדיקה עצמית או בשיחה עם איש מקצוע.
זמן משוערכדקה עד שתיים.
כלי פעיל
תשובות קצרות לשאלות נפוצות, עם מקור רשמי וגבולות ברורים.
למי זה מתאיםלמי שיש שאלה אחת מסוימת.
זמן משוערפחות מדקה לשאלה.
05 — המהדורה הנוכחית
ארבע נקודות כניסה שנבחרו כדי לחבר בין מדריך, שינוי רשמי, נתון ושאלה.
מדריך שימושי
מהחדשות · הסבר
פורסם באתר: 24.10.2026 · מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון
מהחדשות · מדריך
פורסם באתר: 24.10.2026 · מקור: הכנסת
עדכון רשמי מאומת
ההוראות פורסמו ב־12.07.2026: 2026-07-12 · מקור: הודעת רשות שוק ההון
מחקר ונתונים
הלקוח אמר כן - אבל פעל רק בפעם השביעית
נתוני פעילות מאומתים של i-Know
שאלה נפוצה
מקור: מחשבון דמי ניהול, רשות שוק ההון
06 — אינדקס הידע
לא ספרייה שמעמיסה מאות קישורים — אלא שישה שערים שמובילים ישירות למה שבאמת צריך להבין.
מה יש לכם, מה כל פוליסה מכסה ואיך קוראים אותה בלי מונחים.
אילו מוצרים פנסיוניים קיימים על שמכם ומה כדאי לבדוק בכל שלב בחיים.
איך מאתרים חסכונות ומה ההבדל בין המוצרים שנפתחו בתקופות שונות.
מה בדיוק נגבה, איפה רואים את זה ולמה המספר צריך הקשר.
עבודה חדשה, נישואין, לידה או דירה: מה משתנה בתמונה הפיננסית.
איך מדברים על כסף בבית ואיך שומרים תמונה משותפת ומעודכנת.
מהידע אליכם
בלי לרכז את הביטוחים, החסכונות והפנסיה הרשומים על שמכם, אי אפשר לדעת מה בדיוק יש לכם, כמה אתם משלמים ומה דורש בדיקה. התהליך של i-Know מחבר את הפרטים לתמונה אחת.
אני רוצה את התמונה האישית שלי07 — התהליך האישי
ארבעה שלבים ברורים, עם אדם שמסביר ובלי שינוי אוטומטי של שום מוצר.
ממלאים פרטים בסיסיים ומאמתים את מספר הטלפון בהודעה, כדי לוודא שהבקשה אכן שלכם.
מזדהים, מאשרים את הבקשה לקבלת מידע מהמסלקה הפנסיונית וחותמים דיגיטלית באותו תהליך.
המוצרים, הגופים והעלויות מרוכזים לתמונה אחת באזור אישי דיגיטלי.
שיחת הסבר אנושית שמתחילה מהנושאים שסימנתם כחשובים לכם. השיחה אינה מחייבת לבצע שינוי.
התהליך אינו מבטיח תוצאה, חיסכון או שינוי. הוא מרכז מידע ומסביר אותו.
למה הקמנו את i-Know
i-Know נולדה כסטארטאפ טכנולוגי שנכנס לעולם הביטוח, הפנסיה והפיננסים כדי לקדם שינוי בשקיפות ובשירות.
רצינו להפוך מידע מורכב לתמונה שאפשר להבין, ולחבר אליה יחס אישי ואנושי. כי מאחורי כל פוליסה, חיסכון ותלוש, יש אדם שצריך להבין, לבחור ולהרגיש שיש עם מי לדבר.
לא צריך להיות מומחים בביטוח כדי לקבל הסבר ברור, יחס אישי ושירות מכל הלב.
עולם שבו כל אדם מבין מה יש לו, מכיר את האפשרויות שלו, ומרגיש שיש לצדו מישהו שמקשיב.
לא רק מילים על הקיר. העקרונות שמכוונים את הדרך שלנו.
מסבירים מה מופיע במידע, מה המשמעות של העלויות ומה עדיין דורש בירור. המטרה היא לא רק להציג נתונים, אלא לעזור להבין אותם.
קודם מקשיבים למה שמעסיק אתכם. אחר כך מסבירים בשפה ברורה, עם סבלנות לשאלות ועם כבוד לסיפור האישי שלכם.
מבררים לפני שמציעים אפשרויות, מסבירים גם את המגבלות, ומשאירים את ההחלטה בידיים שלכם. מידע כללי אינו תחליף לבדיקה אישית עם הגורם המקצועי המתאים.
הטכנולוגיה וה-AI נועדו לארגן מידע ולפשט תהליכים. לא כדי להחליף קשר אנושי, אלא כדי לפנות לו מקום.
השאיפה שמניעה אותנו: לבנות את חוויית השירות הטובה בישראל בביטוח, בפנסיה ובפיננסים.
להיכרות עם האנשים והדרך שלנו08 — לפני שממשיכים
בלי אותיות קטנות, ובאופן שמבדיל בבירור בין מידע כללי לתמונה האישית שלכם.
i-Know הוא שירות דיגיטלי בעברית שמרכז את המידע הזמין על ביטוחים, פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות וחסכונות לתמונה אחת, ולאחר מכן מציע שיחה עם איש מקצוע כדי להסביר אותה.
הידע והכלים באתר זמינים ללא עלות וללא פרטים מזהים. ההרשמה לתהליך והשיחה המוצגת בעמודי i-Know הן ללא עלות.
כל התוכן והכלים כאן הם הסבר כללי. הם אינם ייעוץ אישי, אינם מכירים את הנתונים שלכם ואינם המלצה לפעולה.
שאלות כמו כמה אני משלם, מה יש לי ומה כדאי לי לעשות דורשות את נתוני המוצרים הרשומים על שמכם. בלי הנתונים האלה אפשר להסביר את השיטה, לא את המצב שלכם.
אפשר להשתמש בידע ובכלים בלי לדבר עם אף אחד. שיחת ההסבר היא חלק מהתהליך האישי, ומי שבוחר בו יכול לעצור בכל שלב.
לאחר ההרשמה מאמתים את הטלפון בהודעה, מזדהים ומאשרים את הבקשה למידע. אחר כך המידע מרוכז לאזור אישי, ולאחר מכן נקבעת שיחת הסבר.
לא. אין שינוי אוטומטי של מוצר, מסלול או גוף. גם אחרי השלמת התהליך והשיחה אין חובה לבצע שינוי.
האתר משלב מקורות רשמיים, הסברים שנבדקו ב-i-Know ונתוני פעילות של i-Know. לצד כל פריט מצוין מה מקורו ומתי נבדק. שינויי כללים מוצגים רק לאחר בדיקה מול מקור רשמי.
למעסיקים ולאנשים שלהם
תפעול ובקרה פנסיונית למעסיק, לצד מעטפת אישית לעובדים. טכנולוגיה ו-AI שעוזרים לעשות סדר, ואדם שמקשיב, מסביר וממשיך לטפל.
i-Know Info · ידע שעובד בשבילכם
מהקליטה הראשונה ועד לסיום העבודה: מדריכים למנהלי משאבי אנוש, שכר וכספים שרוצים להבין מה צריך לקרות, מה כדאי לבדוק ומי ממשיך לטפל.
10 מתוך 10 כתבות
אסמכתת העברה היא תחילת הבדיקה. כך בונים שגרת בקרה חודשית שמחברת בין השכר, הדיווח, המשוב והטיפול בחריגים.
תפעול ופנסיהקליטה מסודרת מחברת בין זכאות, פרטי הפקדה ובחירה חופשית של העובד. מה כדאי לברר בהתחלה, ומתי צריך להיעזר באיש מקצוע?
תפעול ופנסיהתהליך יעיל צריך חלוקת אחריות ברורה בין מי שמעדכן את העובד, מי שמחשב, מי שמדווח ומי שבודק שהטיפול הושלם.
תפעול ופנסיהטופס 161 מחבר בין נתוני המעסיק, בחירות העובד והנחיות המס. כך מתאמים את השלבים ומונעים פערים בין האנשים והמסמכים.
תפעול ופנסיההודעת שגיאה אינה מסבירה לבדה מה קרה לכסף. מדריך לבירור ממוקד של פערי זיהוי, דיווח והפקדה, ולתיקון שאפשר לעקוב אחריו.
אנשים וטכנולוגיהמעסיק יכול להעניק לעובדים כתובת לביטוח, לפנסיה ולכסף, ולשמור על גבול ברור בין תפעול השכר לבין החיים הפרטיים שלהם. כך מתכננים את הגבול כבר בתחילת השירות.
אנשים וטכנולוגיההטבה פיננסית מועילה נותנת לעובד דרך להבין, לברר ולהתקדם בנושא שמעסיק אותו. כך מתרגמים כוונה טובה לשירות נגיש שאפשר גם לבדוק את ערכו.
אנשים וטכנולוגיהתקופת לידה והורות וחופשה ללא תשלום דורשות תיאום בין העובד, השכר והגורם הפנסיוני. מיפוי קצר לפני היציאה ובדיקת סגירה בחזרה יכולים להפוך את הטיפול לברור ומסודר.
אנשים וטכנולוגיהמעסיק יכול להקל על עובד שמבקש לברר את מצב המס שלו, באמצעות מסמכים מדויקים וכתובת ברורה. הזכאות עצמה נבדקת על בסיס התמונה השנתית המלאה.
אנשים וטכנולוגיהשימוש מועיל בבינה מלאכותית בביטוח, בפנסיה ובפיננסים מתחיל בהגדרת תפקידה. למעסיק שבוחר שירות לעובדים כדאי לבדוק מה המערכת עושה, מה נבדק ומי אחראי להמשך.
המדריכים מציגים מידע כללי ושאלות מעשיות. החלטות הנוגעות לעובד מסוים דורשות בדיקה של תנאי ההעסקה, המוצרים והנסיבות שלו.